62岁仍然可以缴纳职工医保，但需要根据不同地区的具体政策和个人情况来决定。以下是关于62岁是否可以缴纳职工医保的详细解读：

1. 1.政策依据与年龄限制：根据国家相关政策，职工医保的参保年龄上限一般为男性60岁、女性55岁。这并不意味着超过这个年龄就无法继续参保。许多地区对退休年龄后的参保有特殊规定，允许符合条件的人员继续缴纳职工医保。例如，一些地区允许在达到退休年龄后继续工作的人员继续缴纳职工医保，直到正式退休。
2. 2.地区差异与具体规定：不同地区对职工医保的参保年龄限制有所不同。例如，北京、上海等大城市对参保年龄的限制较为宽松，允许在达到退休年龄后继续缴纳职工医保。在一些地区，如果个人在达到退休年龄后仍在工作，并且用人单位愿意为其继续缴纳职工医保，那么个人可以继续参保。
3. 3.个人情况与选择：对于62岁的个人来说，如果仍在工作，并且用人单位愿意为其缴纳职工医保，那么可以继续参保。如果个人已经退休，但希望继续享受职工医保的待遇，可以考虑通过灵活就业人员身份自行缴纳职工医保。不过，这种方式的具体操作和费用承担需要根据当地政策来确定。
4. 4.灵活就业人员参保：许多地区允许灵活就业人员自行缴纳职工医保。对于62岁的个人来说，如果符合灵活就业人员的条件，可以选择这种方式继续参保。灵活就业人员参保的具体费用和待遇可能与在职职工有所不同，需要根据当地政策进行详细了解。
5. 5.其他医保选择：如果62岁的个人无法继续缴纳职工医保，还可以选择参加城乡居民医保。城乡居民医保的参保条件相对宽松，且费用较低，是另一种可行的医保选择。城乡居民医保的待遇虽然不如职工医保全面，但对于无法继续缴纳职工医保的个人来说，是一个不错的替代方案。

62岁仍然可以缴纳职工医保，但需要根据个人工作状态、地区政策和具体情况进行选择。如果无法继续缴纳职工医保，城乡居民医保是一个可行的替代方案。建议个人在做出选择前，详细了解当地的相关政策和规定，以便做出最适合自己的决定。