山东滨州社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及对应的社保权益等方面，具体如下：
缴费金额
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缴费基数20900元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以20900元为基数计算，单位每月需缴纳3344元（20900 * 16%），个人每月需缴纳1672元（20900 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1664元（20900 * 8%），个人每月需缴纳416元（20900 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳104.5元（20900 * 0.5%），个人每月需缴纳20.9元（20900 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 合计每月缴费金额：单位约5016元，个人约2113.4元，总计约7129.4元。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数计算，单位每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳400元（5000 * 8%），个人每月需缴纳100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳25元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳12.5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
- 合计每月缴费金额：单位约1337.5元，个人约525元，总计约1862.5元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.7%和0.3%。
- 工伤保险：由单位全额承担，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，由单位全额承担，个人不缴费。
社保权益
- 缴费基数20900元：适合高收入群体，能够显著提升未来养老金和医保报销额度。养老保险个人账户积累速度提升3倍，直接影响退休金水平；医保报销封顶线同步提高，尤其对大病治疗更有利。
- 缴费基数5000元：适合中低收入群体，能够在一定程度上平衡支出与收益。虽然养老金和医保报销额度相对较低，但缴费压力也相应减小。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地社保政策的调整而有所变化。为了确保缴费的准确性和及时性，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知。
