山东滨州社保基数设为16700元和5000元的主要区别在于缴费金额的差异、享受的待遇不同以及适用的人群有别。较高的社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也可能在未来获得更高的养老金和其他社保福利。

一、缴费金额

• 当社保基数设定为16700元时，根据养老保险个人8%的比例计算，每月个人需缴纳约1336元；而以5000元作为基数，每月个人仅需缴纳400元。
• 医疗保险方面，假设单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，那么在16700元基数下，个人每月需缴纳334元，而在5000元基数下，则只需缴纳100元。

二、享受的待遇

• 较高的社保基数有助于积累更多的个人账户余额，这将直接影响到退休后领取的养老金数额。
• 在某些地区，社保基数还与医疗保险报销比例挂钩，基数越高，可能享受到的医疗保障水平也更高。

三、适用人群

• 选择16700元这样的较高基数通常适用于收入较高且希望未来能领取更多养老金的专业人士或管理人员。
• 而5000元的基数则更适合于中低收入群体，他们可能更倾向于控制当前的经济支出而非未来的预期收益。

选择不同的社保基数反映了个人对于短期财务规划与长期养老保障之间的权衡。较高的基数虽然现在看来增加了经济负担，但从长远来看，可以为退休生活提供更加坚实的经济基础。在决定社保基数时，应综合考虑自身的经济状况、职业发展规划等因素。