山东滨州社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保福利以及未来保障等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为14100元时，个人缴纳金额为8%（1128元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（400元）。
• 医疗保险：
  • 基数为14100元时，个人缴纳金额为2%（282元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（100元）。
• 失业保险：
  • 基数为14100元时，个人缴纳金额为1%（141元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为1%（50元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 这两部分保险个人无需缴纳，由单位全额承担。

社保福利和未来保障差异

• 退休金：
  • 缴费基数越高，未来领取的养老金越多。基数为14100元时的养老金会比基数为5000元时高出不少。
• 医疗报销额度：
  • 较高的缴费基数意味着医保账户每月到账的钱更多，未来看病时能报销的金额也更多。
• 失业保险金：
  • 虽然失业保险个人缴纳比例较低，但基数越高，失业时能领取的失业保险金也相对较多。

影响分析

社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来能享受到的社保福利和保障也会相应提升。反之，如果选择较低的社保基数，虽然短期内缴费压力较小，但未来在养老金、医疗报销和失业保险金等方面的保障可能会不足。

在选择社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来保障的需求，做出合理的决策。