在山东滨州，当社保基数设定为14000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1120元，而应纳税所得额则取决于扣除社保后的余额，并根据适用税率计算个人所得税。 这一过程包括了养老保险、医疗保险、失业保险等社保费用的扣除，以及基于调整后的收入应用个税起征点和税率表来确定最终的个人所得税。

我们了解社保缴费的基本情况。对于一个社保基数为14000元的职工来说，按照最新的社保比例规定，养老保险个人承担8%，即1120元；医疗保险个人承担2%，即280元；失业保险个人承担0.3%，即42元。个人每月需要从工资中扣除的社保总额约为1442元。但请注意，这里提到的1120元是基于养老保险部分的估算值，实际总扣款会更高一些。

考虑个人所得税的影响。在扣除社保费用之后，我们需要确定应纳税所得额。假设没有其他专项附加扣除项，以个税起征点5000元为例，如果某员工月收入为14000元，扣除社保后剩余12558元（14000-1442），减去个税起征点5000元，得到应纳税所得额7558元。根据七级超额累进税率表，这部分收入对应的税率是10%，速算扣除数为210元。该员工应缴纳的个人所得税为545.8元（7558*10%-210）。

关于社保基数的选择与影响。社保基数直接影响到社保费用和个人所得税的计算。较高的社保基数意味着更高的社保缴费，但同时也能增加退休后的养老金待遇。相反，较低的基数虽然减少了当前的社保支出，但也可能影响未来的福利水平。社保基数的变化也会影响到应纳税所得额，进而影响个人所得税的数额。

在山东滨州，对于社保基数为14000元的员工而言，除了支付约1442元的社保费用外，还需根据扣除后的收入按相应的税率缴纳个人所得税。通过合理规划社保基数，不仅可以满足当前的生活需求，还能为未来积累更多的社会保障资源。确保准确理解当地的社保政策和税收规定，有助于更好地管理个人财务状况。