可以续交

根据我国职工医保的相关政策，职工医保断缴10年后是否可以续交，需结合具体情况分析：

一、补缴可能性

1. 累计缴费年限计算

   职工医保中断缴费不会影响累计缴费年限的计算。即使中断10年，只要后续持续缴费，缴费年限仍可累计计算。

2. 退休年龄与缴费年限要求

   职工医保的退休年龄通常为60岁，退休时需满足“累计缴费满15年”的条件。若中断10年后补缴，需确保补缴后总缴费年限达到15年，否则可能无法领取养老金。

二、补缴条件与待遇恢复

1. 补缴时间限制

   • 中断不超过3个月 ：可补缴且不设等待期，缴费当月即可享受医保待遇，中断期间待遇可追溯。

   • 中断超过3个月 ：需根据当地政策判断，部分地区允许补缴但设3个月等待期，部分地区则禁止补缴。

2. 灵活就业人员特殊规定

   若为灵活就业人员且中断超过3个月，补缴后通常需等待2个月才能享受待遇，且补缴期间医疗费用由个人承担。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对断缴补缴的政策存在差异，例如等待期长度、是否允许补缴等。建议咨询当地社保部门确认具体规定。

2. 滞纳金与补缴费用

   部分地区对逾期未缴的医疗费用收取滞纳金，补缴时可能需额外支付补缴费用。

3. 影响其他社保待遇

   医保断缴可能影响养老金计算，但缴费年限的累计不会中断。

四、建议流程

1. 联系当地社保机构

   通过官方渠道提交补缴申请，提供中断原因及补缴资金证明。

2. 确认补缴后待遇恢复时间

   根据当地政策确定缴费后待遇恢复时间，避免影响医疗需求。

职工医保断缴10年后仍可续缴，但需符合当地政策要求，并注意缴费年限累计与退休条件的匹配。建议及时咨询社保部门获取最新政策信息。