根据社保政策规定，养老保险缴满15年即可退休并领取养老金，但医保需缴满25年才能享受终身待遇。以下是具体解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时医保累计缴费年限不足25年，可一次性补缴差额年限。例如某男性参保职工60岁退休时医保仅缴满15年，需补缴10年。

2. 补缴方式

   • 按当地上年度社平工资乘以缴费比例（通常为6%-10%）计算总金额。例如某地社平工资8000元，缴费10%，补缴10年需缴纳： $$8000 \times 10% \times 12 \times 10 = 9.6万元$$

   • 部分地区允许退休后选择一次性补缴，适合经济条件较好者。

二、按月延长缴费

1. 适用条件

   经济压力较大但希望尽快享受医保待遇时适用。部分地区允许退休后以灵活就业人员身份按月缴费，直至缴满年限（通常3-5年）。

2. 缴费标准

   按当地职工月平均工资的7%-10%缴纳，缴费基数可能随政策调整。例如某地职工月平均工资1.2万元，按8%缴费，每月需缴纳：
   $$1.2万 \times 8% = 960元$$

   补缴期间可正常享受医保待遇。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   无法承担缴费压力或确认无法继续工作的人群。城乡居民医保年缴费用约380-600元，但报销比例仅为50%-70%，且无个人账户返款。

2. 注意事项

   转为居民医保后，若重新就业并参加职工医保，原居民医保年限可按规则折算（每2年新农合折算1年职工医保）。

补充说明

• 养老金与医保的关系 ：医保补缴不影响养老金发放，两者需分别满足各自年限要求。

• 政策差异 ：不同地区对补缴基数、比例及年限有具体规定，建议提前咨询当地社保部门。

建议根据经济状况和退休规划选择合适方案。若希望尽快享受医保且经济允许，优先考虑一次性补缴；若希望降低月缴压力，可选择按月延长缴费。