根据滨州市2014年度企业职工社会保险缴费工资基数标准，月缴费基数为11500元时，企业及职工的社保缴费及待遇情况如下：
一、企业缴费标准
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缴费比例
企业需为职工缴纳社保的比例通常为：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%（部分年份可能调整）。
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缴费金额计算
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以11500元为缴费基数时，企业每月社保缴费金额为：
$$11500 \times (8% + 8% + 0.5% + 0.2% + 0.8%) = 11500 \times 2.3% = 264.5 \text{元}$$ -
若企业职工月工资高于11500元，企业仍按11500元计算缴费基数。
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二、职工个人缴费标准
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缴费比例
职工个人需缴纳社保的比例通常为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。
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缴费金额计算
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个人每月缴费金额为：
$$11500 \times (8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.8%) = 11500 \times 1.7% = 195.5 \text{元}$$ -
若职工月工资低于2300元，个人按2300元计算缴费基数。
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三、职工待遇参考
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养老保险
- 计发基数为11500元，退休后每月可领取基础养老金+个人账户养老金，具体金额取决于退休年龄和缴费年限。
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医疗保险
- 个人账户每月约195.5元，用于支付门诊、住院等医疗费用，可报销比例根据医院级别和医保政策确定。
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其他险种
- 失业保险、工伤保险、生育保险等按缴费基数的一定比例计入个人账户，但实际待遇取决于缴费年限和当地平均工资水平。
四、注意事项
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若职工月工资高于11500元但低于11500元的300%（即34500元），可能无法享受更高缴费基数带来的待遇提升。
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具体待遇金额需结合退休年龄、缴费年限及当地平均工资等因素综合计算。
以上信息基于2014年政策标准，当前社保政策可能存在调整，建议咨询滨州市社保部门获取最新信息。
