山东滨州社保基数10600属于第六档，这个基数在当地的社保缴费标准中处于较高水平，反映了较高的缴费能力和潜在的福利待遇。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与档次划分：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。滨州市的社保缴费基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇标准。10600元的社保基数在滨州市的缴费基数中属于第六档。这一档次通常适用于收入较高的群体，相应的缴费金额也较高，但同时也意味着在退休、医疗、失业等社会保障方面能够享受更高的待遇。
2. 2.缴费比例与福利待遇：社保缴费比例由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越多。以10600元为基数，单位和个人需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。高基数带来的好处是显而易见的。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多；医疗保险的缴费基数高，意味着医保报销比例和限额也会相应提高。
3. 3.影响与选择：对于职工而言，较高的社保基数意味着每月需要缴纳的社保费用增加，但同时也意味着在社会保障方面获得更全面的保障。对于收入较高的群体，选择较高的社保基数是一个明智的选择，因为这能够在未来提供更稳定的生活保障。对于用人单位来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本，但也有助于提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和工作积极性。
4. 4.政策与调整：社保基数通常每年会根据当地的社会平均工资水平进行调整。滨州市的社保基数档次划分也会根据经济发展和居民收入水平的变化进行相应的调整。职工和用人单位应密切关注社保政策的变化，及时了解最新的社保基数和缴费标准，以便做出合理的决策。

山东滨州社保基数10600属于第六档，这一档次在缴费金额和福利待遇方面都处于较高水平。对于收入较高的群体，选择这一档次能够获得更全面的社会保障和更高的福利待遇。职工和用人单位都应根据自身情况，合理选择社保基数，以实现个人和集体的利益最大化。