在山东滨州，社保基数为6800元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数

• 6800元基数：

  • 养老保险：个人缴纳比例为8%，即544元；单位缴纳比例为20%，即1360元。
  • 医疗保险：个人缴纳比例为2%至3%，即136元至204元；单位缴纳比例为6%至12%，即408元至816元。
  • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%至1%，即34元至68元；单位缴纳比例为1%至2%，即68元至136元。
  • 工伤保险：个人无需缴纳，单位根据行业和风险等级缴纳。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴纳比例为8%，即400元；单位缴纳比例为20%，即1000元。
  • 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即100元；单位缴纳比例为8%，即500元。
  • 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即25元；单位缴纳比例为1%，即50元。
  • 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，均由单位承担。

缴费金额

• 6800元基数：

  • 假设按照最高比例缴纳，每月个人缴费约为544元，单位缴费约为1360元，总计约1904元。
  • 一年个人缴费约为6528元，单位缴费约为16320元，总计约22848元。

• 5000元基数：

  • 每月个人缴费约为400元，单位缴费约为1000元，总计约1400元。
  • 一年个人缴费约为4800元，单位缴费约为12000元，总计约16800元。

养老金水平

• 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。以6800元基数缴纳的职工，其个人账户累计储存额会更多，因此退休后每月领取的养老金也会相应更高。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，进而影响到退休后的养老金水平。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、单位承受能力以及未来养老需求等因素。