山东聊城社保基数18400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以18400元为基数，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。按照18400元基数缴费时，单位月缴费金额为3680元，个人月缴费金额为1280元；按照5000元基数缴费时，单位月缴费金额为800元，个人月缴费金额为400元。
- 医疗保险：以18400元为基数，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。以5000元为基数，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。按照18400元基数缴费时，单位月缴费金额为1472元，个人月缴费金额为368元；按照5000元基数缴费时，单位月缴费金额为350元，个人月缴费金额为100元。
- 失业保险：以18400元为基数，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。以5000元为基数，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。按照18400元基数缴费时，单位月缴费金额为184元，个人月缴费金额为92元；按照5000元基数缴费时，单位月缴费金额为45元，个人月缴费金额为25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人不需要缴纳。
养老金影响
养老金的计算与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。选择18400元作为缴费基数，退休后领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
医疗保障差异
高缴费基数的医保个人账户划入金额更高，且部分城市的医保报销上限与缴费基数相关。选择18400元作为缴费基数，医保账户的积累会更多，未来在医疗费用报销时可能享受到更高的报销额度。
适用人群建议
- 18400元基数：适用于高收入群体、需要高养老替代率者、企业高管等。
- 5000元基数：适用于短期经济压力大者、灵活就业人员或收入不稳定群体。
总而言之，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来养老需求以及医疗保障需求等因素。
