山东聊城社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额、失业保险金以及个人所得税等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数18200元：
- 养老保险：企业缴纳20%，即364元；个人缴纳8%，即145.6元。
- 医疗保险：企业缴纳8%，即29.92元；个人缴纳2%，即5.98元。
- 失业保险：企业缴纳1%，即18.2元；个人缴纳0.5%，即9.1元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴纳20%，即1000元；个人缴纳8%，即400元。
- 医疗保险：企业缴纳8%，即400元；个人缴纳2%，即10元。
- 失业保险：企业缴纳1%，即50元；个人缴纳0.5%，即2.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：个人养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
医保账户金额
- 社保缴纳基数越高，个人医保账户每月多缴的部分也越多，虽然这部分金额全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但未来在医疗费用报销时可能会有更多的优势。
失业保险金
- 社保缴纳基数越高，失业保险金也相应越高。以月薪5000元为例，基数上调至5000元后，每月多领200元失业金。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳较少；反之，社保基数低，月工资低，个人所得税缴纳较多。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
