山东聊城社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 17400元基数：
  • 假设按照山东聊城社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.5%；工伤保险单位0.5%，个人0%；生育保险单位0.8%，个人0%）计算，17400元基数对应的月缴费金额为：
    • 养老保险：17400 × 8% + 17400 × 20% = 1392 + 3480 = 4872元
    • 医疗保险：17400 × 2% + 17400 × 8% = 348 + 1392 = 1740元
    • 失业保险：17400 × 0.5% = 87元
    • 工伤保险：17400 × 0.5% = 87元
    • 生育保险：17400 × 0.8% = 139.2元
    • 总计：4872 + 1740 + 87 + 87 + 139.2 = 7125.2元
• 5000元基数：
  • 同样按照上述比例计算，5000元基数对应的月缴费金额为：
    • 养老保险：5000 × 8% + 5000 × 20% = 400 + 1000 = 1400元
    • 医疗保险：5000 × 2% + 5000 × 8% = 100 + 400 = 500元
    • 失业保险：5000 × 0.5% = 25元
    • 工伤保险：5000 × 0.5% = 25元
    • 生育保险：5000 × 0.8% = 40元
    • 总计：1400 + 500 + 25 + 25 + 40 = 2000元

社保待遇

• 17400元基数：由于缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也相应增加，这将直接影响到未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇。缴费基数越高，个人账户储存额就会随之增高，退休时领取的养老金也就越多。
• 5000元基数：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。长期来看，可能会影响到个人的养老保障和医疗保障水平。

适用人群

• 17400元基数：通常适用于工资较高的员工，或者是按照当地社保缴费基数上限申报的员工。
• 5000元基数：适用于工资较低的员工，或者是按照当地社保缴费基数下限申报的员工。

请注意，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策存在差异，建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。