我国职工医保分为三个档次，主要区别体现在缴费标准、待遇水平和适用人群等方面，具体对比如下：

一、缴费标准

1. 一档

   • 单位缴费比例：6%

   • 个人缴费比例：2%

   • 缴费基数：按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，最低档3131元，最高档33666元

   • 总缴费额：约471.31元（以深圳为例）

2. 二档

   • 单位缴费比例：0.6%

   • 个人缴费比例：0.2%

   • 缴费基数：通常为职工上年度月平均工资的60%-300%

   • 总缴费额：约114.46元（以深圳为例）

3. 三档

   • 单位缴费比例：0.4%

   • 个人缴费比例：0.1%

   • 缴费基数：同样按职工上年度月平均工资的60%-300%确定

   • 总缴费额：约29元（以深圳为例）

二、待遇水平

1. 门诊报销

   • 一档 ：连续参保满1年，门诊自付费用超过岗职工平均工资5%的部分，统筹基金支付70%

   • 二档/三档 ：无时间限制，门诊甲类药品按80%、乙类按60%支付，单项诊疗最高支付120元

2. 住院报销

   • 三个档次均报90%，均需在定点医院办理

3. 个人账户

   • 一档：用于支付门诊基本医疗费用和地补医疗费用（如社康中心）

   • 二档/三档：无个人账户

三、适用人群

1. 一档

   • 深户强制参保，非深户可选

   • 适合经济条件较好、对医疗保障需求较高的人群

2. 二档

   • 主要由公司统一缴纳，适用于一般企业员工

   • 常见于非深户或经济条件一般的企业

3. 三档

   • 通常为灵活就业人员或经济困难群体选择

   • 部分地区仅限特定人群参保

四、其他差异

• 异地就医 ：一档参保人异地就医报销比例更高（如一级医院75%）

• 药品报销 ：一档乙类药品与甲类一致，二档、三档无此优惠

建议根据自身经济状况和医疗保障需求选择合适的档次，若单位强制缴费，可咨询相关部门了解政策细节。