根据2012年德州社保缴费标准，若缴费基数为19100元，每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数 ：19100元（2011年度全省在岗职工平均工资的60%）
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缴费比例 ：
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养老保险：单位20%，个人8%
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医疗保险：单位12%，个人2%
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失业保险：单位3%，个人0.5%
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生育保险：单位0.8%（个人不缴费）
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工伤保险：单位0.5%（个人不缴费）
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二、每月扣除金额计算
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养老保险 ：
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单位缴纳：19100元 × 20% = 3820元
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个人缴纳：19100元 × 8% = 1528元
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医疗保险 ：
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单位缴纳：19100元 × 12% = 2292元
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个人缴纳：19100元 × 2% = 382元
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失业保险 ：
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单位缴纳：19100元 × 3% = 573元
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个人缴纳：19100元 × 0.5% = 95.5元
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生育保险与工伤保险 ：
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单位缴纳：19100元 × （0.8% + 0.5%） = 226.5元
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个人无需缴纳
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三、总扣除金额
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单位总缴纳 ：3820 + 2292 + 573 + 226.5 = 6911.5元
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个人总缴纳 ：1528 + 382 + 95.5 = 2005.5元
合计 ：每月总扣除金额为 6911.5元（单位） + 2005.5元（个人） = 8917元
四、注意事项
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以上计算基于2012年标准，当前标准可能已调整。建议通过德州社保官网或社保中心获取最新缴费基数及比例
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若单位未按实际工资基数缴费，可能涉及社保违规行为，可向社保部门举报
（注：由于当前时间为2025年，建议通过官方渠道核实最新政策）
