山东德州社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 基数17200元：企业和个人总缴纳比例为20%+8%=28%。每月企业缴纳706.56元（17200×28%），个人缴纳353.28元（17200×8%）。
  • 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为20%+8%=28%。每月企业缴纳141.01元（5000×28%），个人缴纳75.51元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数17200元：企业和个人总缴纳比例为8%+2%=10%。每月企业缴纳353.28元（17200×10%），个人缴纳88.32元（17200×2%）。
  • 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为8%+2%=10%。每月企业缴纳14.10元（5000×10%），个人缴纳2.25元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数17200元：企业和个人总缴纳比例为2%+1%=3%。每月企业缴纳30.91元（17200×3%），个人缴纳13.25元（17200×1%）。
  • 基数5000元：企业和个人总缴纳比例为2%+1%=3%。每月企业缴纳3.09元（5000×3%），个人缴纳1.32元（5000×1%）。
• 工伤保险：
  • 基数17200元：企业缴纳比例为0.72%。每月企业缴纳12.36元（17200×0.72%）。
  • 基数5000元：企业缴纳比例为0.72%。每月企业缴纳1.09元（5000×0.72%）。
• 生育保险：
  • 由企业全额承担，缴费比例为0.5%。

社保待遇影响

社保缴费基数的高低会直接影响社保待遇，具体表现在：

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可用于报销的医疗费用也越多。

山东德州社保基数17200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。