山东德州社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇和工伤保险待遇等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17100元时，个人缴费部分为17100×8%=1368元，单位缴费部分为17100×20%=3420元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000×8%=400元，单位缴费部分为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数为17100元时，个人缴费部分为17100×2%=342元，单位缴费部分为17100×8%=1368元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000×2%=100元，单位缴费部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数为17100元时，个人缴费部分为17100×1%=171元，单位缴费部分为17100×2%=342元。
- 基数为5000元时，个人缴费部分为5000×1%=50元，单位缴费部分为5000×2%=100元。
- 工伤保险：
- 基数为17100元时，企业缴费部分为17100×1%=171元。
- 基数为5000元时，企业缴费部分为5000×1%=50元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
医疗保险待遇
- 缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
失业保险待遇
- 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
工伤保险待遇
- 工伤赔偿金是根据受伤前的平均工资计算的，基数越高，赔偿金也越高。
社保基数的高低对社保待遇有显著影响，在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。
