山东德州社保基数13300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇和工伤保险待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13300元时，个人缴费约为1064元（13300元 × 8%），企业缴费约为2668元（13300元 × 20%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数为13300元时，个人缴费约为106.4元（13300元 × 2%），企业缴费约为266.8元（13300元 × 8%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为40元（5000元 × 2%），企业缴费约为100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 基数为13300元时，个人缴费约为10.64元（13300元 × 0.5%），企业缴费约为26.68元（13300元 × 2%）。
- 基数为5000元时，个人缴费约为1.32元（5000元 × 0.5%），企业缴费约为2.67元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险：
- 基数为13300元时，企业缴费约为13.3元（13300元 × 0.1%）。
- 基数为5000元时，企业缴费约为5元（5000元 × 0.1%）。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
医疗保险待遇
- 缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
失业保险待遇
- 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
工伤保险待遇
- 工伤赔偿金是根据受伤前的平均工资计算的，基数报低了，赔偿金也会大打折扣。
总的来说，社保基数是计算社保缴费的“底数”，它直接关系到每月需要缴纳的社保费用以及未来能享受到的社会保险待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来保障需求等因素。
