山东德州社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来社保待遇等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数12600元：企业和个人缴费总额为8%+14%=22.4%。每月企业缴纳706.56元，个人缴纳353.28元。
- 基数5000元：企业和个人缴费总额为8%+16%=24%。每月企业缴纳706.56元，个人缴纳353.28元。
- 医疗保险：
- 基数12600元：单位和个人缴费总额为2%+8.5%=10.5%。每月企业缴纳353.28元，个人缴纳88.32元。
- 基数5000元：单位和个人缴费总额为2%+8.5%=10.5%。每月企业缴纳353.28元，个人缴纳88.32元。
- 失业保险：
- 基数12600元：单位和个人缴费总额为0.5%+0.5%=1%。每月企业缴纳30.912元，个人缴纳13.248元。
- 基数5000元：单位和个人缴费总额为0.5%+0.5%=1%。每月企业缴纳30.912元，个人缴纳13.248元。
- 工伤保险：
- 基数12600元：企业缴费比例为0.72%。每月企业缴纳31.7952元，个人不缴费。
- 基数5000元：企业缴费比例为0.72%。每月企业缴纳31.7952元，个人不缴费。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后能领取的养老金也越多。
未来社保待遇
- 缴费基数的高低会直接影响基础养老金的高低。
- 医疗保险待遇：缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
- 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。
- 工伤保险待遇：计算工伤保险待遇时，个人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 生育保险待遇：生育津贴的计算也和社保基数直接相关。
在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素，以做出最适合自己的选择。
