山东德州的社保基数10700元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10700元基数‌：企业和个人需按此基数计算社保费用，以养老保险为例，企业缴纳16%（1712元/月），个人缴纳8%（856元/月）。
   • ‌5000元基数‌：企业缴纳800元/月，个人缴纳400元/月，总缴费金额约为10700元基数的一半。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数10700元退休后每月领取的养老金更高，因个人账户积累更多；基数5000元则养老金水平较低。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保报销额度更高，且医保卡个人账户余额积累更快。
   • ‌失业/工伤/生育保险‌：基数越高，相关待遇（如失业金、生育津贴）的核算标准也相应提高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10700元基数‌：适合收入较高、追求更好社保福利的人群，尤其是长期稳定工作者。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入一般或灵活就业人员，可减轻短期缴费压力。

选择社保基数时，需结合自身收入和对未来保障的需求权衡。基数调整需在政策允许范围内操作，避免因频繁变更影响社保连续性。