山东德州社保基数10400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数10400元：单位月缴1664元（10400×16%），个人月缴824元（10400×8%）。
  • 基数5000元：单位月缴800元（5000×16%），个人月缴400元（5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数10400元：单位月缴130.4元（10400×8%），个人月缴52.13元（10400×2%）。
  • 基数5000元：单位月缴35元（5000×8%），个人月缴10元（5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数10400元：单位和个人均月缴0.816元（10400×0.5%）。
  • 基数5000元：单位和个人均月缴0.408元（5000×0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数10400元：单位月缴0.728元（10400×0.72%）。
  • 基数5000元：单位月缴0.364元（5000×0.72%）。
• 生育保险：
  • 由公司全额承担，缴费金额与基数成正比。

养老金影响

• 养老金计算与缴费基数直接挂钩，高基数缴费会导致退休后每月领取的养老金更高。

医疗保障差异

• 高基数医保个人账户划入金额更高，且部分城市报销上限与基数相关，高基数可能提升年度报销额度。

适用人群建议

• 10400元基数：适用于高收入群体、需高养老替代率者、企业高管等。
• 5000元基数：适用于短期经济压力大者、灵活就业人员或收入不稳定群体。

在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对未来收益的期望进行综合考虑。