医保漏交一个月是否需要补缴，需根据缴费主体（单位或个人）及地区政策具体判断，主要分为以下情况：

一、单位欠缴的情况

1. 可补缴情形

   若单位因缴费错误或资金问题导致欠缴，需在欠缴次月开始补缴欠费，补缴后员工可继续享受医保待遇，且缴费年限累计计算。

2. 补缴材料

   需提供补缴月工资凭证（加盖公章）、劳动合同、单位补缴申请（说明欠缴原因）及身份证原件和复印件。

3. 滞纳金与罚款

   单位欠缴需缴纳滞纳金和罚款，且补缴期间发生的医疗费用由单位承担。

二、个人漏缴的情况

1. 灵活就业人员

   若个人因忘记缴费，可携带身份证、工资凭证等材料到医保中心补缴，补缴后次月恢复医保待遇。

2. 职工身份

   • 补缴可行性 ：部分城市允许个人补缴，但需符合当地政策（如缴费基数、年限要求）。

   • 待遇影响 ：补缴后次月恢复医保待遇，但缴费年限不累计，且可能影响未来医保报销比例。

三、其他注意事项

• 缴费年限计算 ：补缴仅适用于中断不超过3个月的情况，超过3个月将视为中断，需重新参保。

• 医疗费用处理 ：补缴后，可持社保卡或医保码追溯结算欠缴期间的医疗费用。

• 地区差异 ：具体补缴流程和材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。

若超过3个月未补缴，医保待遇将无法享受，且可能影响退休后的养老金计算。建议及时联系医保机构办理补缴手续。