在山东省临沂市，社保缴费基数的选择对参保人员的养老金待遇、医疗保险待遇以及其他社保待遇有着直接的影响。以下是对社保基数19900元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为19900元时，个人缴费金额为19900元 × 8% = 1592元，企业缴费金额为19900元 × 16% = 3184元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为19900元时，个人缴费金额为19900元 × 2% = 398元，企业缴费金额为19900元 × 6.5% = 1293.5元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为19900元时，个人缴费金额为19900元 × 1% = 199元，企业缴费金额为19900元 × 2% = 398元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，企业缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险等级浮动，一般为0.2%-1.9%。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

养老金待遇差异

• 养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限。缴费基数越高，平均缴费指数越高，从而基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。

医疗保险待遇差异

• 医疗保险的待遇也与缴费基数相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后享受的医疗保险待遇也相对更高。

总的来说，社保基数19900元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况、未来养老和医疗需求等因素，以做出最合适的选择。