在山东临沂，若社保基数设定为11500元，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约897元，而单位则需承担约2348元。 这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的标准缴费比率，并且考虑到了个人和单位各自的责任分担。

我们需要了解各险种的具体缴费比例。对于养老保险而言，个人需缴纳其基数的8%，即880元；而单位则要承担16%的比例，即1840元。这意味着，在养老保险这一项上，双方合计需要支付2720元。接下来是医疗保险，个人缴纳比例为2%，单位为6.5%，分别对应230元和747.5元。失业保险方面，个人和单位分别按照0.5%的比例缴纳，共计57.5元。值得注意的是，工伤保险和个人无关，由单位依据行业风险等级来确定缴纳金额，通常介于0.2%-1.9%之间。生育保险同样不由个人出资，而是由单位全额承担，比例约为1%。住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是常见的福利项目之一，单位和个人的缴纳比例一般相同，这里暂不计入上述费用内。

进一步分析可以发现，上述各项费用中，养老保险占据了最大的份额，无论是对个人还是单位来说都是如此。医疗保险次之，失业保险所占比例较小。至于工伤保险与生育保险，由于仅涉及单位一方，因此不会直接影响到个人的实际支出。不过，这些保障措施对于维护职工权益至关重要，它们共同构成了完整的社会保障体系。

当社保基数设为11500元时，个人每月需缴纳接近900元，这还不包括可能存在的其他补充保险或额外福利计划。企业则需为此支付超过2300元。值得注意的是，随着政策调整和社会平均工资的变化，具体数字可能会有所浮动。定期关注官方发布的最新信息，有助于准确掌握自己的社保缴纳情况。这也提醒我们，合理规划个人财务，充分了解自身权益，是每位劳动者应当重视的事情。