职工医保单位缴纳的费用主要用于以下方面，具体使用规则如下：

一、费用构成与账户划入规则

1. 单位缴费比例

   单位缴费率通常为职工工资总额的6%左右，其中约30%（如8%缴费基数下为560元）划入统筹基金账户，剩余30%（如240元）划入职工个人账户。

2. 个人账户划入规则

   • 在职职工 ：按缴费基数的2%每月划入个人账户；

   • 退休人员 ：每月固定划入90元（系统自动划转）。

二、主要用途

1. 个人账户用途

   • 支付门诊挂号费、CT检查等自付部分费用；

   • 在定点药店购买常备药品（如感冒灵、降压药）；

   • 购买符合规定的商业健康保险。

2. 统筹基金用途

   • 住院报销：在三甲医院住院花费5万元，医保可报销70%（约3.5万元）；

   • 大病治疗：癌症化疗、器官移植等特殊门诊费用报销60%-80%；

   • 应急储备：用于疫情救治、新药纳入医保目录等特殊支出。

三、使用流程与注意事项

1. 门诊费用报销

   • 先扣除个人账户余额，再按比例报销；

   • 需持医保卡在定点医疗机构办理入院/出院登记。

2. 药品与医疗器械报销

   • 药品、医疗器械费用直接从统筹基金支付，个人无需垫付；

   • 购买时需在定点机构完成医保结算。

3. 未缴费后果

   • 当月未缴费次月起暂停医保待遇，需补缴后方可恢复。

四、其他说明

• 政策调整 ：部分地区对门诊统筹额度、慢性病保障等有新规定（如在职125元/月，退休166元/月）；

• 商业健康险衔接 ：部分城市支持用医保个人账户资金购买商业健康险。

以上内容综合了医保政策的核心要点，具体细则可能因地区而异，建议参保人员咨询当地社保部门或医疗机构确认。