​​山东日照社保缴费基数20900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高群体；基数5000元缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入者。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按20900元基数计算，企业和个人每月需缴纳的社保总费用明显高于5000元基数。例如养老保险（单位16%+个人8%），20900元基数下月缴5016元，而5000元基数仅需1200元，差距显著。

2. ​​社保待遇对比​​
   养老金：基数20900元对应的个人账户累计额更高，退休后每月领取的养老金远超5000元基数。医保报销：高基数通常享受更高报销比例或额度，尤其在大病医疗中优势明显。

3. ​​适用人群不同​​
   20900元基数通常对应高收入群体（如企业高管、高薪技术岗），需按实际工资申报；5000元基数更贴近当地平均工资水平，适合普通工薪阶层或灵活就业人员。

4. ​​政策影响​​
   部分城市社保基数与购房、落户等政策挂钩，高基数可能更快满足条件。但最低基数（如5000元）能保障基础社保权益，避免断缴风险。

选择社保基数时需权衡经济能力与长期需求，高基数提升福利但增加当下负担，低基数则反之。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择。