山东日照社保基数17900和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数为17900时，个人每月需缴纳895元，单位缴纳1433元。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳250元，单位缴纳350元。
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医疗保险：
- 基数为17900时，个人每月需缴纳358元，单位缴纳537元。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳100元，单位缴纳150元。
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失业保险：
- 基数为17900时，个人每月需缴纳26.85元，单位缴纳80.55元。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳7.5元，单位缴纳22.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的缴费基数通常与养老保险一致，因此基数为17900时，单位需缴纳的费用也会更高。
二、社保待遇水平的区别
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
- 基数为17900时，退休后领取的养老金会明显高于基数为5000时的情况。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，个人账户的划入金额越多，报销比例也可能更高。
- 基数为17900时，个人账户的划入金额和报销比例都会优于基数为5000时的情况。
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失业保险：
- 缴费基数越高，失业后领取的失业金金额也可能越多。
- 基数为17900时，失业后领取的失业金会高于基数为5000时的情况。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的待遇通常与缴费基数没有直接关系，但单位缴纳的费用较高，可能意味着单位对员工的保护力度更大。
总结
社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额以及个人享受的社保待遇水平。在山东日照，社保基数为17900时，个人和单位需要缴纳的社保费用明显高于基数为5000时的情况，但个人享受的社保待遇也会更好。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
