在山东日照，社保基数13000元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按13000元基数缴纳：每月个人和单位合计缴费约为3000-4000元（具体比例因险种而异）。
   • 按5000元基数缴纳：每月合计缴费约为1200-1600元，经济压力更小，但长期积累的社保权益较低。

2. ‌养老金待遇差距‌

   • 基数13000元：退休后养老金计算以更高缴费指数为基础，每月领取金额显著高于低基数。
   • 基数5000元：养老金水平约为高基数的1/3左右，长期生活保障能力较弱。

3. ‌医疗报销与公积金影响‌

   • 高基数医保账户划入金额更多，住院报销比例相同，但门诊和药费自付部分减少。
   • 公积金缴存额随基数同步提升，高基数可增加贷款额度和住房补贴。

4. ‌工伤与失业待遇‌

   • 工伤赔偿金、失业金发放标准与基数挂钩，高基数参保者短期补助更高。

‌总结‌：选择社保基数需平衡当前收入与未来保障，高基数适合收入稳定且注重长期福利的人群，低基数则更适合灵活就业或短期过渡。建议根据实际经济能力合理规划。