在山东日照，社保基数为12400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体缴纳比例和当地政策。 总体来说，社保基数越高，职工和单位缴纳的金额就越多，相应的各项社保待遇也会提高。以下是具体的分析和计算：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。以12400元为基数，个人每月需缴纳992元（12400*8%），单位需缴纳1984元（12400*16%）。养老金的领取金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素相关。基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也会相应增加。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。个人每月需缴纳248元（12400*2%），单位需缴纳992元（12400*8%）。医疗保险的待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，缴费基数越高，报销上限和比例通常也会更高。
- 3.失业保险：失业保险的个人和单位缴纳比例均为0.5%。个人和单位每月各需缴纳62元（12400*0.5%）。失业保险金领取条件包括非本人意愿中断就业且缴费满一年以上，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴纳比例为1%。单位每月需缴纳124元（12400*1%）。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，缴费基数越高，相应的报销和津贴金额也会增加。
- 5.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，假设为1%。单位每月需缴纳124元（12400*1%）。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等，缴费基数越高，待遇金额也会相应提高。
山东日照社保基数为12400元时，职工和单位每月缴纳的社保费用较高，相应的各项社保待遇也会更为优厚。高基数意味着更高的保障水平，无论是医疗报销、养老金领取还是其他社保待遇，都会因为基数的提高而受益。职工在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来保障需求进行合理选择。
