山东日照社保基数10900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数10900元：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以10900元为基数，每月养老保险个人缴费约为872元（10900×8%），单位缴费约为2180元（10900×20%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例通常为8%和2%。个人每月缴费约为167元（10900×2%），单位约为845元（10900×8%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例通常为1%和0.5%。个人每月缴费约为10.9元（10900×0.5%），单位约为5.45元（10900×1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：同样按照8%的个人缴费比例，每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：个人每月缴费约为100元（5000×2%），单位约为500元（5000×8%）。
- 失业保险：个人每月缴费约为5元（5000×0.5%），单位约为2.5元（5000×1%）。
- 工伤保险和生育保险：单位全额承担。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择10900元的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的缴费基数。
退休待遇
- 养老金待遇与缴费基数和年限密切相关。同等条件下，缴费基数越高，退休待遇也会越高。选择10900元的缴费基数在退休后能够领取更高的养老金。
税务影响
- 社保缴费基数的不同会影响个人的税务状况。较高的缴费基数可能会导致个人所得税的扣除额增加，从而在一定程度上减少到手工资。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如10900元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但个人账户余额、退休待遇和潜在的税务优惠也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减少社保费用，但可能会影响退休待遇和个人账户积累。个人应根据自己的经济状况、退休规划和税务影响等因素，综合考虑选择合适的社保缴费基数。
