山东日照社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金水平以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为10700元时，每月个人缴纳金额为8%（10700×8%=856元），单位缴纳比例为16%（10700×16%=1712元）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳金额为8%（5000×8%=400元），单位缴纳比例为16%（5000×16%=800元）。
- 医疗保险：
- 基数为10700元时，每月个人缴纳金额为2%（10700×2%=214元），单位缴纳比例为6.5%（10700×6.5%=695.5元）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳金额为2%（5000×2%=100元），单位缴纳比例为6.5%（5000×6.5%=325元）。
- 失业保险：
- 基数为10700元时，每月个人缴纳金额为0.5%（10700×0.5%=53.5元），单位缴纳比例为0.5%（10700×0.5%=53.5元）。
- 基数为5000元时，每月个人缴纳金额为0.5%（5000×0.5%=25元），单位缴纳比例为0.5%（5000×0.5%=25元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳。
养老金水平
- 缴费基数与养老金的关系：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，直接影响到个人账户养老金的金额。
- 以养老金计算中的“个人账户养老金”完全取决于缴费基数（基数越高，个人账户积累越多）。
- 基数为10700元的个人账户养老金会高于基数为5000元的个人账户养老金。
- 养老金水平差异：
- 假设缴费年限相同，基数为10700元的养老金水平可能是基数为5000元的2倍左右。
适用人群
- 高收入群体或灵活就业人员：
- 可自主选择高档位，短期内通过提高基数显著增加养老金。
- 适合收入较高或灵活就业人员，可以通过选择较高的缴费基数来快速提升养老金水平。
- 收入较低但就业稳定的群体：
- 通过长期缴费弥补基数低的不足，确保养老金资格。
- 适合普通职工等收入较低但就业稳定的群体，通过长期缴费确保养老金待遇。
请注意，具体的缴费金额和比例可能会随着政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息。
