山东日照社保基数10600和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。选择较高的社保基数10600元，职工和单位需要缴纳的社保费用更多，但同时也意味着在退休后能够享受更高的养老金、医疗报销额度等社会保障待遇。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，职工和单位需要缴纳的社保费用就越多。以10600元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么选择10600元基数时，个人每月需缴纳848元，单位需缴纳1696元；而选择5000元基数时，个人每月仅需缴纳400元，单位需缴纳800元。较高的基数意味着更高的缴费负担，但同时也增加了社保基金的积累。
- 2.养老金待遇的提升社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数10600元意味着每月缴费更多，个人账户积累更快，退休时计算出的养老金也会更高。相比之下，基数5000元虽然缴费较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。选择较高的社保基数可以在退休后享受更高的生活保障。
- 3.医疗报销额度的增加社保基数的高低也直接影响医疗报销额度。基数10600元的情况下，医疗保险的缴费金额更高，因此报销比例和额度也会相应提高。这意味着在就医时，个人需要承担的费用会更少，能够享受更好的医疗保障。而基数5000元时，医疗报销额度相对较低，个人在医疗费用上的负担可能会更重。
- 4.失业、工伤和生育保险待遇的差异社保基数的高低还会影响失业、工伤和生育保险的待遇。基数10600元时，失业保险的领取金额、工伤保险的赔付金额以及生育保险的报销额度都会更高。这为职工在面临失业、工伤或生育等情况时提供了更充足的经济保障。相比之下，基数5000元时，这些待遇也会相应降低。
- 5.个人账户积累的差异社保基数越高，个人账户的积累速度越快。个人账户的积累不仅影响退休后的养老金待遇，还会在其他方面发挥作用。例如，医疗保险个人账户可以用来支付门诊费用、药店购药等。选择10600元基数时，个人账户积累更多，能够更好地应对日常医疗支出。
山东日照社保基数10600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度以及各项社会保障待遇上。选择较高的社保基数意味着更高的缴费负担，但同时也带来了更好的社会保障和更高的待遇水平。对于职工而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和对未来生活的预期。
