根据相关法律法规和医保政策，职工医保的使用情况涉及个人隐私，单位在一般情况下无法直接查看具体医疗信息。以下是具体说明：

一、单位无法直接查看医保报销细节

1. 隐私保护法律约束

   根据《中华人民共和国民法典》及《个人信息保护法》，医疗机构及其医务人员对患者隐私负有保密义务，医保报销记录作为个人信息受法律保护，单位无权主动查询。

2. 报销流程的隐私性

   医保报销由医保部门或定点医疗机构审核，仅涉及药品、诊疗项目等可公开信息，不包含具体疾病诊断等隐私内容。

二、单位可能知晓的情况

1. 基本缴费与待遇状态

   单位作为医保缴费方，有权通过社保系统查询员工的医保缴费记录、生育险使用情况等，但无法获取具体疾病信息。

2. 特殊情形的有限知情权

   • 手续办理需要 ：如单位协助办理报销手续时，可能接触到部分报销材料。

   • 法律程序要求 ：如员工投诉、诉讼等，单位可能被要求提供相关社保信息。

三、信息泄露风险与应对

• 主动查询风险 ：若单位未经授权查询，员工可要求停止侵害并索赔。

• 被动泄露风险 ：若单位工作人员违规获取信息，可通过社保部门投诉或法律途径维权。

总结

职工医保的具体病情属于个人隐私，单位在正常管理中无法直接获取。若对信息使用有疑问，建议通过正规渠道咨询社保机构，避免因信息泄露引发不必要的法律风险。