山东日照社保基数6100和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金收益等方面，基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇也更好。

1. 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数6100和5000的区别首先体现在缴费金额上。以养老保险为例，缴费比例通常为个人8%，单位16%。如果社保基数为6100，个人每月需缴纳488元，单位需缴纳976元；而基数为5000时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多。
2. 2.待遇水平提升社保基数越高，参保人享受的待遇水平也越高。例如，医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等，都会随着基数的提高而增加。以医疗保险为例，基数6100的参保人，其报销上限和比例通常会高于基数5000的参保人。这意味着在面对医疗费用时，基数高的参保人能够获得更多的报销，减轻个人负担。
3. 3.养老金收益增加养老金待遇与社保缴费基数直接相关。养老保险的缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。根据现行政策，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要参数。假设缴费年限相同，基数6100的参保人退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000的参保人。这对于保障退休后的生活质量具有重要意义。
4. 4.其他福利影响除了上述主要福利外，社保基数还会影响其他一些福利待遇。例如，生育保险的津贴计算、住房公积金的缴存基数等，都会受到社保基数的影响。基数6100的参保人，其生育津贴和住房公积金缴存额通常会高于基数5000的参保人。这进一步体现了高基数带来的多方面福利提升。
5. 5.经济承受能力考量虽然高基数带来更多福利，但也要考虑个人的经济承受能力。对于一些收入较低的人群，选择较低的社保基数可以减轻当前的经济压力。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。如果经济条件允许，选择较高的社保基数无疑是一个更为明智的选择。

山东日照社保基数6100和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、养老金收益等方面。高基数虽然缴费较多，但能够享受更好的福利待遇。选择合适的社保基数，既要考虑当前的经济状况，也要为未来的生活质量做好规划。