在山东日照，社保基数5700和5000主要区别在于缴费金额和个人账户累积额度，选择较高的5700基数将导致每月个人及单位缴纳更多的社保费用，但同时也能为退休后提供更高的养老金收益。
社保基数直接影响到个人及单位每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果采用5700作为基数，按照当前的缴费比例（假设个人8%，单位16%），那么个人每月需要缴纳456元，而单位则需缴纳912元；若使用5000作为基数，则个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。这意味着较高的基数会带来更高的缴费成本。
不同的社保基数对个人账户的积累有着直接的影响。由于养老保险中的个人部分会全部计入个人账户，选择较高的基数意味着未来个人账户中积累的资金更多，在退休时可以领取更高的养老金。医疗保险、失业保险等其他险种也会根据选定的基数进行计算，基数越高，相应的保障水平也越高。
从长远来看，较高的社保基数有助于提高退休后的经济保障水平。这是因为养老金的计算与个人的平均缴费指数密切相关，即缴费年限越长且缴费基数越高，退休时的基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。对于那些希望在退休后拥有更稳定收入来源的人来说，选择较高的社保基数是一个明智的选择。
值得注意的是，虽然选择较高的社保基数会增加当前的经济负担，但从长期投资的角度看，这实际上是一种对未来生活质量的投资。尤其是在医疗费用不断上涨的今天，拥有较高水平的社会保障可以在很大程度上减轻未来的经济压力。
总结而言，山东日照社保基数5700相较于5000，虽然短期内增加了个人和单位的财务支出，但从长远考虑，它能为参保人员提供更好的社会保障和更高的养老金回报。在选择社保基数时，应综合考虑自身的经济状况以及对未来养老生活的期望，做出最适合自己的决策。无论选择哪个基数，重要的是持续不断地缴纳社保，确保达到法定的最低缴费年限要求，以便享受应有的社会保障权益。
