取消职工医保需根据参保状态选择不同方式，具体流程和注意事项如下：

一、职工主动取消医保的合法途径

1. 单位申请取消

   职工可向单位人力资源部门提交书面申请，说明取消原因（如离职、转岗等），单位审核通过后办理注销手续。

2. 离职后主动申请

   离职后需向单位提交离职证明，单位在终止劳动关系时自动停止缴纳医保。若需保留缴费年限，无需主动申请退保。

二、单位取消医保的办理流程

1. 提交申请材料

   单位需向当地社保经办机构提交以下材料：

   • 职工身份证原件及复印件

   • 离职证明（如劳动合同解除书）

   • 医保卡、缴费记录等参保材料。

2. 社保部门审核

   社保部门审核通过后，会联系申请人办理医保终止手续，并出具《医疗保险退款通知单》。

三、注意事项

1. 在职期间无法单方面取消

   职工在职期间需通过单位办理，个人无法直接申请取消职工医保。

2. 医保待遇影响

   • 职工医保 ：提供较高报销比例，适合重大疾病或长期医疗需求；

   • 居民医保 ：报销比例较低，但缴费门槛更低，适合小额医疗费用。建议根据健康状况和经济能力选择是否转居民医保。

3. 缴费年限保留

   离职后保留原有缴费年限，可无缝衔接新单位社保缴纳，无需重复缴费年限。

四、特殊情况处理

• 停薪留职期间 ：可申请暂停医保缴纳，恢复工作后自动恢复参保；

• 退休人员 ：达到法定退休年龄且缴费满15年，可办理退休医保待遇，无需主动申请取消。

以上流程及注意事项综合了社保政策通用规定及地区差异，具体操作前建议咨询当地社保部门或人力资源机构。