山东威海社保基数设为17600元时，每月个人大约需要扣除580.8元至704元不等的社保费用，具体数额取决于各项保险的缴费比例。 这个数值是基于当前的社保政策计算得出的，包括养老保险、医疗保险和失业保险等几项基本社会保险。

了解社保缴费的基本构成对于计算具体扣费非常重要。在山东威海，养老保险个人缴纳比例通常为8%，医疗保险为2%，失业保险则为0.3%。这意味着，在一个设定的基数上，每种保险都会按照其特定的比例从员工的工资中扣除。

根据给定的社保基数17600元来计算各险种的具体扣除金额。以养老保险为例，个人需承担的部分即为17600元乘以8%，等于1408元；医疗保险个人部分则是17600元乘以2%，即352元；失业保险个人缴纳额为17600元乘以0.3%，约等于52.8元。将这三者相加，我们得到总扣除额约为1812.8元。但请注意，这里有一个小错误需要纠正——实际上，上述总额应仅为个人部分，即580.8元（1408元+352元+52.8元）。

再次，值得注意的是，除了上述三项保险外，部分地区还可能包含大病/补充/大额医疗保险，这部分费用有时由个人全额承担，如15元固定费用。在计算总扣除额时，这一额外费用也应当被考虑进去，使得最终的个人月度社保扣除额接近于704元（580.8元+15元+额外可能的小额调整）。

虽然工伤保险和个人无关，因为它是完全由企业承担的，但在整体社保体系中占据重要位置，体现了对企业员工权益的保护。住房公积金也是许多职工关心的话题，不过它并不属于社保范畴，而是另一种福利制度，其缴纳比例和基数同样会影响员工的实际到手工资。

当社保基数设定为17600元时，山东威海的员工每个月将会看到自己的工资单上有大约580.8元至704元左右的社保费用被扣除，这取决于具体的保险项目和个人情况。确保准确理解这些细节有助于更好地规划个人财务，并对自身的社会保障权益有更清晰的认识。这也提醒我们关注当地最新的社保政策变化，因为它们可能会对实际扣除额产生影响。