山东日照社保缴费基数20000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费档次定位

1. 20000元 ：属于较高缴费档次，通常对应当地职工平均工资的3倍左右。

2. 5000元 ：属于正常缴费档次，可能接近或等于当地最低工资标准。

二、缴费基数范围

• 最低缴费基数 ：按当地最低工资标准执行（如日照最低工资2000元）。

• 最高缴费基数 ：一般为当地职工年平均工资的3倍（如日照平均工资6000元时为18000元）。

• 20000元与5000元 ：介于上述两者之间，属于职工自主选择的中等缴费档次，但需符合当地政策上限。

三、个人缴费金额差异

以养老保险为例：

• 若缴费基数为5000元，个人需缴纳：5000元 × 8% = 400元；

• 若缴费基数为20000元，个人需缴纳：20000元 × 8% = 1600元。

其他险种（如医疗保险）个人缴费比例相同（如2%），但总缴费金额会随基数提高而增加。

四、退休待遇影响

• 较高缴费基数（如20000元）在计算退休金时，基础养老金和过渡性养老金部分会更高；

• 较低缴费基数（如5000元）则相对较低，但基本养老金计算公式中的计发基数可能更高（当地平均工资/60）。

五、选择建议

1. 经济能力充足者 ：选择20000元缴费档次，退休后待遇更优；

2. 经济压力较大者 ：可选择5000元缴费档次，降低月缴费用；

3. 关注政策调整：当地平均工资变化可能影响缴费基数上限，需定期确认。

六、注意事项

• 具体缴费基数以当地最新政策为准，建议咨询社保部门或单位人力资源部门；

• 若单位强制要求某档缴费基数，可依法咨询劳动仲裁。

20000元与5000元社保基数的核心差异在于缴费金额、退休待遇及个人经济负担，需根据实际情况综合选择。