在山东威海，社保基数16400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以威海职工养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数16400元：单位每月缴纳2624元，个人缴纳1312元，合计3936元；
   • 基数5000元：单位缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。
     基数16400元的月缴费总额是5000元的3.28倍，直接影响到手工资和用人成本。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后按月领取的养老金显著增加。按现行计算方式，基数16400元退休金可能达5000元的2倍以上。
   • ‌医疗报销‌：高基数对应更高的医保账户划入比例，住院报销比例虽相同，但缴费基数影响大病保险的起付标准和封顶线。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，基数16400元可领取的失业金更高；工伤赔偿中的一次性伤残补助金也直接与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数16400元：适合‌高收入群体、企业管理层‌或希望提升未来社保待遇的人群，需承担较高缴费压力。
   • 基数5000元：适合‌普通工薪阶层、灵活就业者‌或初创企业，平衡当前收入与基本社保需求。

选择社保基数时需综合评估‌当前经济能力与长期福利需求‌。基数调整每年仅一次机会（威海通常为7月），建议根据收入变化及时申报，避免影响权益。