职工医保附加险是指在职工基本医疗保险基础上，由单位或个人自愿选择的补充医疗保险类型，主要用于弥补基本医保的不足。主要险种包括以下几类：

一、住院医疗费用相关

1. 住院补充医疗保险

   覆盖因疾病或意外导致的住院医疗费用，通常设有免赔额，超过部分按比例报销。

2. 大额医疗费用补充保险

   针对高额医疗费用（如重大疾病、特殊治疗等）提供额外保障，减轻患者经济负担。

3. 门诊医疗保险

   覆盖门诊看病费用，报销比例和免赔额低于住院医疗保险。

二、特殊疾病与护理相关

1. 重大疾病保险

   被确诊患有合同约定的重大疾病时，按约定金额赔付，用于支付手术、药品等费用。

2. 疾病/伤残护理津贴保险

   支付疾病或伤残期间的护理费用，帮助维持基本生活。

3. 长期护理保险

   为失能人员提供长期护理保障，涵盖生活照料、医疗护理等费用。

三、其他类型

1. 意外伤害保险

   覆盖因意外导致的医疗费用、伤残赔偿等，可单独购买或作为附加责任。

2. 职业责任保险

   工作期间因意外事故或职业病导致的经济损失提供保障。

3. 生育保险

   支付女性职工生育相关费用（如产前检查、分娩津贴等）。

四、补充形式

• 单位补充医疗保险 ：由企业自主设立，费用从职工医疗个人账户中扣缴。

• 商业医疗保险 ：自愿购买，覆盖范围因产品而异，可补充基本医保的不足。

注意事项

• 部分附加险需与主险绑定（如医疗附加险），不可单独购买；

• 具体保障内容、报销比例等以保险合同为准，建议根据自身需求选择合适产品。

以上信息综合了职工医保体系的多层次保障结构，实际选择时需结合单位政策和个人健康状况综合考量。