关于山东威海社保基数14300元和5000元的区别，主要体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按14300元为缴费基数，假设单位缴费比例为8%，则单位每月缴费金额为：
     $$14300 \times 8% = 1144 \text{元}$$

   • 若按5000元为缴费基数，单位每月缴费金额为：
     $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

   • 差异：14300元缴费基数比5000元多缴744元。

2. 实际缴费金额对比

   • 按300%缴费时，实际缴费基数为： $$14300 \times 3 = 42900 \text{元}$$

   • 按100%缴费时，实际缴费基数为： $$14300 \text{元}$$

   • 差异：300%缴费是100%缴费的3倍（单位缴费部分）。

二、待遇水平差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   • 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果越大。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴存额14300元是5000元的2.86倍）。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   • 由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数正相关，14300元缴费基数对应的总养老金将显著高于5000元缴费基数。

三、其他影响

• 缴费档次选择 ：14300元通常对应较高缴费档次（如第三档），适合经济条件较好的群体；5000元可能对应较低档次（如第一档），适合经济基础较弱者。

• 灵活性 ：部分城市允许职工在缴费基数范围内自主选择档次，但需符合当地政策规定。

14300元缴费基数在短期内会增加单位和个人负担，但长期来看能提升养老金待遇水平。选择时需结合经济能力与养老规划综合考量。