山东威海社保基数12900和5000的区别主要体现在适用人群、缴费金额及未来养老金待遇上。以下从三方面展开说明：

1. 适用人群

• 12900元基数：适用于月平均工资较高的参保职工，通常为企事业单位的正式员工或高收入人群。这一基数反映了较高的工资水平，确保社保缴费与实际收入相匹配。
• 5000元基数：适用于月平均工资较低或选择按最低标准缴费的灵活就业人员、个体工商户等。这一基数更适合收入不稳定或较低的人群。

2. 缴费金额

• 12900元基数：按照这一基数缴费，单位与个人需承担的社保费用会显著高于5000元基数。例如，养老保险、医疗保险等缴费比例较高，因此每月缴费金额更多。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入有限的人群，减轻了短期内的经济负担。这也意味着未来享受的社保待遇可能较低。

3. 未来养老金待遇

• 12900元基数：较高的缴费基数意味着未来养老金待遇更为优厚。退休后，每月领取的养老金金额会因缴费基数高而更高。
• 5000元基数：由于缴费基数较低，未来养老金待遇也会相应减少。虽然短期内缴费压力小，但长期来看可能影响生活质量。

总结

选择社保缴费基数时，应结合自身经济状况和未来需求综合考虑。如果收入较高，建议选择12900元基数以保障未来养老金待遇；如果收入有限，可选择5000元基数减轻短期经济压力。合理规划社保缴费，将有助于实现更稳定的养老保障。