山东威海社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保障以及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若基数为10400元，按照单位缴费比例16%、个人缴费比例8%计算，单位月缴费金额为1664元，个人月缴费金额为832元。若基数为5000元，单位月缴费金额为800元，个人月缴费金额为400元。
- 医疗保险：医疗保险单位缴费比例一般为8%，个人缴费比例为2%。以基数10400元计算，单位月缴费金额为129.6元，个人月缴费金额为20.8元；以基数5000元计算，单位月缴费金额为350元，个人月缴费金额为100元。
- 失业保险：失业保险单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。以基数10400元计算，单位月缴费金额为72.8元，个人月缴费金额为31.2元；以基数5000元计算，单位月缴费金额为26.22元，个人月缴费金额为11.24元。
养老金影响
- 养老金的计算与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。选择10400元作为缴费基数，退休后每月能领取的养老金会高于选择5000元作为缴费基数的情况。
医疗保障差异
- 高基数医保个人账户划入金额更高，且部分城市报销上限与基数相关，高基数可能提升年度报销额度。
适用人群建议
- 10400元基数：适用于高收入群体、需高养老替代率者、企业高管等。
- 5000元基数：适用于短期经济压力大者、灵活就业人员或收入不稳定群体。
总而言之，在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对未来收益的预期等因素进行综合考虑。
