可以

个体能否以职工医保形式参保，需根据就业状态和参保类型进行区分：

一、职工医保的参保主体

1. 用人单位参保

   企业（包括国有企业、私营企业、外资企业等）、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，均需依法参加职工基本医疗保险，费用由单位与职工共同缴纳。

2. 灵活就业人员参保

   • 无雇工的个体工商户

   • 未在用人单位参保的非全日制从业人员

   • 其他灵活就业人员 （如网约车司机、快递员、互联网从业者等）

   可以以 灵活就业人员身份 参加职工医保，需个人全额缴纳医保费用。

二、参保方式与缴费标准

• 缴费比例与基数

  灵活就业人员缴费率通常为职工医保缴费率的60%-300%，具体比例由参保地规定。缴费基数可在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围内自主选择。

• 缴费方式

  可按月缴费，也可选择一次性预缴全年费用。因单位缴费中断（如离职）等原因，可申请退还未缴费用。

三、与职工医保的差异

• 待遇范围

  灵活就业人员参保的医保待遇可能低于职工医保（如门诊报销比例、住院报销限额等）。

• 参保对象限制

  传统职工医保仅限建立劳动关系的职工，而灵活就业人员需主动申请以个人身份参保。

四、办理流程（以杭州市为例）

1. 线上办理

   通过当地医保经办机构官网或“浙里办”APP提交参保申请，选择灵活就业人员身份并上传身份证、就业证明等材料。

2. 线下办理

   携带材料至医保经办机构窗口办理参保登记，选择缴费基数和缴费档次。

总结

个体能否以职工医保形式参保，取决于就业状态。常规职工需通过单位参保，而灵活就业人员可通过个人身份参保，但需注意两者待遇差异。建议根据自身情况选择合适的参保方式，并咨询当地医保部门确认具体操作流程。