​​职工医保不能单独购买，必须与养老保险等其他社保项目捆绑缴纳​​。无论是通过单位参保还是以灵活就业人员身份缴费，职工医保均无法脱离社保体系独立存在，但​​灵活就业人员可选择仅缴纳医保和养老两险​​，而城乡居民医保可单独参保。

1. ​​单位参保的强制性​​
   用人单位必须为职工缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育），职工医保作为其中一项无法拆分。例如，即使单位仅缴纳养老保险，职工也无法单独补缴医保部分。

2. ​​灵活就业人员的限制​​
   以灵活就业身份参保时，职工医保通常需与养老保险同步缴纳，但部分地区允许仅选择医保和养老两险（如深圳的非全日制从业人员）。缴费比例约为当地平均工资的20%，待遇与单位参保略有差异。

3. ​​城乡居民医保的灵活性​​
   未就业居民可单独参加城乡居民医保，按年缴费且不与养老保险绑定，但保障范围和报销比例低于职工医保。

4. ​​商业医保的替代方案​​
   若需更高灵活性的医疗保障，可单独购买商业医疗保险，但需自费且不享受社保政策优惠。

​​总结​​：职工医保的参保方式取决于就业状态——单位职工必须“五险合一”，灵活就业人员需捆绑养老与医保，城乡居民则可单独选择医保。建议根据自身需求及地方政策选择合适参保方式。