山东泰安社保基数20700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数20700元：
- 养老保险：个人缴纳部分为20700×8%=1656元，单位缴纳部分为20700×16%~20%=3312元至4144元不等。
- 医疗保险：个人缴纳部分为20700×2%=414元，单位缴纳部分为20700×8%=1656元。
- 失业保险：个人缴纳部分为20700×1%=207元，单位缴纳部分为20700×0.7%=144.9元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×16%~20%=800元至1000元不等。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000×2%=100元，单位缴纳部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000×1%=50元，单位缴纳部分为5000×0.3%=15元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：基础养老金=（退休时省平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。连续缴费年限越长，享受的医保待遇也越好。
在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。
