根据2025年山东泰安社保政策，社保基数13600元的企业职工退休后每月可领取约3080-4560元养老金，实际金额受缴费年限、个人账户余额及退休年龄影响。以下是具体计算逻辑与关键要素分析：

一、养老金计算公式

企业职工养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视参保时间）

1. 基础养老金=（退休时计发基数+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%

   • 假设泰安2025年养老金计发基数为9000元（参考2024年山东省基数8325元推算）
   • 缴费指数=13600÷9000≈1.51
   • 按30年缴费计算：（9000+9000×1.51）÷2×30×1%=3397.5元

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

   • 按13600元基数、8%计入个人账户，年利息约6%：
     年储存额=13600×8%×12=13056元
     30年本息总额≈13056×[(1+6%)³⁰−1]/6% ≈96.8万元
   • 60岁退休计发月数139：968000÷139≈6964元/月（需按实际利率调整，预计约为860-1300元）

二、关键影响因素

1. 缴费年限差异

   • 15年缴费：基础养老金约1698元，总退休金约2558元
   • 30年缴费：基础养老金约3397元，总退休金约4297元

2. 过渡性养老金调整
   1996年前参保人员可额外获得过渡性养老金，按账户前工龄计算，约占基础养老金的20%-30%。

3. 延迟退休政策
   2030年前退休年龄逐步提高至女55岁、男63岁，计发月数减少将增加月领取额。例如：65岁退休计发月数101，个人账户养老金提升约37%。

三、快速估算参考表

（注：含3%年通胀调整系数，按2025年政策测算）

提示：可通过“爱山东”APP查询个人账户余额，或持身份证至泰安市社保中心打印缴费明细。建议临近退休人员关注山东省人社厅每年11月公布的计发基数调整公告，及时核算养老金差额补发情况。