​​山东泰安社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。高基数（11300元）需缴纳更多费用，但退休后养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年泰安社保缴费比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%）：

   • ​​基数11300元​​：养老保险单位月缴1808元，个人904元；医疗保险单位904元，个人226元。合计月缴3842元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险单位月缴800元，个人400元；医疗保险单位400元，个人100元。合计月缴1700元。
     高基数月缴费比低基数多2142元，但单位承担部分也相应增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：养老金与缴费基数直接挂钩，基数11300元的个人账户累计额显著高于5000元，退休后每月领取金额差距可达30%-50%。
   • ​​医疗报销​​：医疗保险缴费基数影响个人账户划入金额，高基数每月医保卡入账更多（如11300元按2%划入为226元，5000元仅100元）。
   • ​​生育津贴​​：生育津贴按单位平均缴费基数计算，高基数单位员工可领取更高津贴。

3. ​​适用人群建议​​

   • 选择​​11300元基数​​更适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是临近退休或需高医疗报销的情况。
   • 选择​​5000元基数​​适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当期缴费压力，但需权衡未来待遇差异。

​​总结​​：社保基数选择需结合个人收入与长期规划。高基数投入大但回报高，低基数灵活性更强。建议根据实际经济状况和保障需求合理选择，并关注泰安每年基数调整动态。