辞职后医保停了6个月可能会对您的医疗保障产生重大影响，包括无法享受医保报销、影响缴费年限以及可能面临补缴费用等。以下是关于这一情况的详细分析：

1. 1.无法享受医保报销当您的医保停止缴费6个月后，您将无法享受医保报销待遇。这意味着在停保期间，如果您生病或发生意外需要就医，所有医疗费用将需要您自行承担，无法通过医保报销。这对于需要长期服药或定期就医的人群来说，经济负担会显著增加。
2. 2.影响医保缴费年限医保缴费年限是影响您未来医保待遇的重要因素。辞职后医保停止缴费6个月，会导致您的累计缴费年限中断。这可能会影响到您未来退休后的医保待遇，因为许多地区要求连续或累计一定年限的医保缴费才能享受退休后的医保待遇。长期来看，这可能会对您的医疗保障产生不利影响。
3. 3.可能面临补缴费用在一些地区，如果您希望恢复医保待遇，可能需要补缴停保期间的医保费用。补缴费用通常包括停保期间的本金和滞纳金，具体金额取决于当地的医保政策和您的缴费基数。补缴费用可能会给您带来一定的经济压力，因此需要提前做好财务规划。
4. 4.重新参保的等待期当您重新参保时，一些地区可能会设置等待期。在等待期内，您仍然无法享受医保报销待遇。等待期的长短因地区而异，通常为1至3个月。即使您重新开始缴纳医保费用，也需要等待一段时间才能完全恢复医保待遇。
5. 5.建议与对策为了避免医保停保带来的不利影响，建议您在辞职前了解当地的医保政策，评估是否有必要继续缴纳医保费用。如果可能的话，可以考虑通过灵活就业人员身份继续缴纳医保，或者在辞职后尽快找到新工作并由新单位续保。保持良好的健康状况和合理的医疗支出规划也是应对医保停保的重要措施。

辞职后医保停了6个月会对您的医疗保障产生多方面的影响，包括无法享受报销、影响缴费年限、可能需要补缴费用以及面临重新参保的等待期。为了保障您的医疗权益，建议您提前了解政策并做好相应准备。