山东泰安社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及社保权益等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8200元为基数，个人缴费约为353.28元，企业缴费约为706.56元。
- 以5000元为基数，个人缴费约为353.28元，企业缴费约为706.56元。
- 医疗保险：
- 以8200元为基数，个人缴费约为88.32元，企业缴费约为353.28元。
- 以5000元为基数，个人缴费约为88.32元，企业缴费约为353.28元。
- 失业保险：
- 以8200元为基数，个人缴费约为13.248元，企业缴费约为30.912元。
- 以5000元为基数，个人缴费约为13.248元，企业缴费约为30.912元。
- 工伤保险：
- 以8200元为基数，企业缴费约为17.664元，个人不缴费。
- 以5000元为基数，企业缴费约为17.664元，个人不缴费。
- 生育保险：
- 企业缴费，个人不缴费。
- 公积金：
- 个人和企业缴费比例均为5%，具体金额取决于个人工资总额。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金金额也相对较高。这是因为养老金的计算通常与个人的缴费基数和缴费年限有关。
社保权益
- 较高的社保缴纳基数有助于个人在医疗、失业、工伤等方面获得更高的报销比例和待遇。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来的退休规划以及当前的社保待遇需求等因素。
